（一）面试前的准备

（1）自我认知：

l  学业背景和成绩

l  价值观、兴趣、技能、经历

l  特殊技能——语言、计算机...

l  个人资格、生涯目标

（2）了解雇主：

l  用人单位的发展历史、业务情况及其在行业内的地位与口碑...

这些使你能够提出有丰富信息的问题，让你明白自己如何能够适应组织，同时也是面试者所期待的。

（二）自我介绍

（1）“1+3+1”模式：

→1：你是谁，用一两句话做简单的自我介绍。

→3：你的三个亮点或公司选择你的三个理由，你的相关经历、有事实支撑的技能、优势等等

→1：你为什么想要这份工作，用一句话最后表达意愿你为什么能胜任这个工作，或者你能给这份工作带来什么。

（2）ABC法则：

→A：attractive，你的优势，比如经历、经验、性格。

→B：background，你的背景，做过什么工作，学历背景等

→C：can，你能给用人单位做什么，提供创意支持、技术支撑等

（三）注意事项

（1）着装要得体

  做到规范、文雅、整洁；合时、合地、合景、适合自己。

（2）合理分配自我介绍的时间

  面试时自我介绍时间一般控制在1~3分钟。试图在短时间内讲述自己的全部经历或用三言两语完成自我介绍，都是不明智的做法。

（3）切忌复述简历

  面试时可以主动向面试官推荐自己，吐露才华，补充简历难以反映出来的个人特质。有侧重地介绍自己，“投其所好”。

（4）避免“背诵”式陈述

  自我介绍内容应使用灵活的口头语言进行再组织，不要以背诵的口吻介绍自己；学会用眼神与面试官交流。眼神游离会给人留下“注意力不集中”的印象，而一直低着头会显得不够自信。

（6）展现能力时勿自夸

  在介绍自己做过的项目或参与过的活动时，一切以事实为基础，因为自吹自擂一般很难逃过面试官的眼睛。

（6）看面试官的反应下“菜碟”

  在面试过程中要留意面试官的反应，如果你发现对方有些心不在焉，那可能是对你正在陈述的事情不感兴趣，你得想办法转移话题，吸引面试官的注意；如果对方一直侧着头听你说话，可能是他对你讲述的内容很感兴趣，也可能是你的声音太小了。

（7）牢记“3P原则”

  在自我介绍时，记住“3P原则”：积极、个性、中肯。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业和能力，语气中肯，不言过其实。

（8）以道谢结尾

  在自我介绍结束后道声“谢谢”，同时把提问权还给面试官，这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。