日立电梯(中国)有限公司2014校园招聘全面启动！ 一、企业简介 日立电梯（中国）有限公司成立于1996年，总部设在广州，注册资金为6488万美元，股比为日方70%，中方30%。 经过17年的发展，公司已形成“一个总部、5+1全球研发体系，5+2网络制造基地、超过70个分支机构遍布全国”的战略布局，成为“网络研发、网络制造、网络营销服务”三位一体的集团化管控企业，先后获得了广东省、广州市“总部企业”认得，以及广东省、广州市“政府质量奖”。 目前，日立电梯在中国市场占有率位居行业第二，2012年签梯及生产台量均超过6万台；营业收入143亿元。 更多资讯，敬请登陆以下网页了解： 公司官方网站： http://www.hitachi-helc.com 校园招聘网站： http://campus.51job.com/hitachi-helc 二、招聘需求： 日立电梯（中国）有限公司总部 期待您的参与！ 序号 职位名称 学历要求 专业要求 工作地点 1 机械助理工程师（储备） 本科及以上 机械类相关专业 广州、天津 2 电气助理工程师（储备） 本科及以上 电气、自动化类相关专业 广州、天津 3 见习财务主管 本科 会计/财务管理 广州 4 财务会计 本科 财务类 成都、天津 5 工艺工程师 本科 机械制造 广州、成都 6 助理战略规划师 本科 管理类相关专业 广州 7 产品规划工程师 本科 机电、电气类专业 广州 8 电子电气工程师（电子电气方向） 本科 电子/信息/自动化 广州 9 研发工程师（电机方向） 本科及以上 电机专业机械专业 广州 10 系统实施/管理工程师 本科 计算机、信息系统等专业 成都 11 机械/电气助理工程师 本科 机械、机电一体化、电气 成都 12 涂装工艺工程师 本科 化工类 成都 三、招聘流程 在线简历投递——见面会——笔试——面试——体检——录用通知 四、职业发展 入司培训：针对新加入公司的应届生的入司培训内容包括军训、素质拓展、公司文化、公司产品及服务、职场专业素养等。 “师带徒”的岗位培训制度：新员工入司培训结束后进入部门工作，公司构建了“师带徒”的岗位培训制度，以保证新员工顺利融入公司文化氛围、快速熟悉公司制度和工作流程。 研修生制度：新员工入司两年内，在部门及指导老师帮助下，选定研修课题，开展专题研修，并完成研修论文和答辩。 培训中心：国内电梯行业规模最大、设施最先进的培训大楼之一。 多渠道的职业发展通道：行政管理通道、专业类通道、技术类通道、技能类通道分别可以满足有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升，由此拓宽员工的发展空间。 五、薪酬福利 提供具有行业竞争力的薪酬和福利； 按国家规定购买五险一金； 提供法定之外的补充养老保险、商业保险、重大疾病医疗保险； 提供交通补贴、餐费补贴、住房资助； 享受双休日、法定节假日、年休假等； 优越、舒适的办公环境及配套设备。 六、简历投递： 如果您是2014年应届毕业生，并且渴望在工作中不断学习，愿意承担压力，勇于迎接成长的挑战，欢迎您在：http://campus.51job.com/hitachi-helc上查看并投递日立电梯的职位信息。 日立电梯2014校园招聘见面会行程： 目标高校 宣讲日期 见面会时间（含笔试） 见面会场地 湖南大学 11月19日 15：00-18：00 复临舍501（见面会后笔试） 中南大学 11月20日 9：00-12：00 科教南404（见面会后笔试） 四川大学（望江校区） 11月21日 9：00-12：00 就业指导中心209（见面后笔试） 电子科技大学(清水河校区) 11月22日 14：00-16：00 学生活动中心201（见面后笔试） 华南理工大学（五山校区） 11月28日 14：00-15：00 就业指导中心一号报告厅（见面会后笔试）
