岗位职责：
1、组织与实施业务队伍的制式和非制式教学工作；
2、制定培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导要求，结果分析；
3、培训课程的推动与指导。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、 热情开朗、有责 任心；
3 、具备较强的适应力和抗压力。
招聘说明：
1、以上所有岗位均为正式内勤编制；
2、公司福利优厚：
（1）现金福利：年终奖、五险一金（增加员工福利保障、企业年金）、过节费（元旦、春节、女员工三八节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、圣诞节等）、取暖降温费、各种慰问费（生日、婚庆、生育、六一儿童慰问费等）；
（2）员工旅游、年度健康体检、工会活动（看电影、户外活动等）
（3）周末双休、法定节假日、带薪年休假、婚假、产前检查假、产假、男员工看护假、孕妇散步假、哺乳假、3.8女员工假、5.4青年假等；
（4）各类教育培训。
