人力行政专员：
1. 负责公司全流程招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进、offer沟通及员工背景核实，保障演艺、运营等岗位人员及时到岗。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，完善员工档案管理，更新员工信息台账，做好劳动合同签订、续签与管理工作。
3. 负责公司日常考勤管理，核对考勤数据、请假、加班、调休统计，对接财务完成薪资核算基础数据提供。
4. 协助完成员工社保、公积金的缴纳、增减员及福利办理，处理员工人事相关咨询，做好员工关系维护，营造良好团队氛围。
5. 协助制定、完善公司人事管理制度，统筹员工培训、团建活动的策划与执行。
6. 负责公司日常行政事务处理，包括办公环境维护、办公用品采购、入库、发放与库存管理，保障办公物资充足。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 熟悉人力资源六大模块基础操作，掌握员工招聘、考勤、社保公积金办理、员工关系等工作流程，了解劳动相关法律法规。
3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），擅长数据统计、文档整理，Excel函数运用熟练者优先。
4. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力与抗压能力，能高效处理多线程日常事务。
